Voor wie is executive coaching geschikt?
Voor directieleden, ondernemers of topmanagers die extern een sparring partner zoeken om hun ervaringen te delen. De coach biedt u een combinatie van inspiratie, ervaring, expertise, structuur en een klankbord.
Executive coaching bieden wij aan vanuit de gedachte dat het op dit moment van essentieel belang is dat u als leider talentvol acteert, dat u in contact staat met uw innerlijke drijfveren, uw authenticiteit en dat u uw capaciteiten optimaal benut. Vanuit uw organisatie wordt immers van u een visie verwacht en het vermogen een duidelijke koers aan te geven hoe u uw organisatie door de huidige economische ontwikkelingen gaat laveren.
De executive coach fungeert als een sparring partner en de coach kan haar eigen ervaring vanuit de praktijk met u delen. Zij weten als geen ander met welke vraagstukken u geconfronteerd wordt en bieden u een combinatie van inspiratie, ervaring, expertise, structuur en een klankbord. Executive coaching is maatwerk op individueel niveau, uw vraag is uniek en daar passen wij ons coachingsaanbod op aan.
Onderwerpen executive coaching
Welke onderwerpen kunnen bij executive coaching aan bod komen?
- Het meedenken met strategische vraagstukken en het ontwikkelen van een visie;
- Hoe krijg ik grip op de sterk veranderende situatie bijvoorbeeld een reorganisatie of fusie?
- Het verkrijgen van meer inzicht in mijn sterke en minder sterke kanten; wat zijn mijn kernkwaliteiten en valkuilen?
- Hoe vind ik een balans tussen de inhoudelijke kant van mijn functie en het behouden van de helikopterview?
- Hoe kan ik mijn performance als directeur/manager verbeteren?
- Een coachende stijl van leidinggeven ontwikkelen;
- Het motiveren van mijn teams en medewerkers en het behalen van betere resultaten; • Hoe kan ik omgaan met stressvolle situaties?
- Aan de hand van praktijksituaties sparren over de te hanteren aanpak;
- Hoe vind ik een gezonde balans tussen controleren/delegeren?
- Ik wil in staat zijn technieken te hanteren om constructief op te treden in conflictsituaties;
- Hoe kan ik timemanagement integreren in dagelijkse uitvoering van mijn werkzaamheden?
- Het overbrengen van mijn ideeën op mijn medewerkers en het verkrijgen van committent;
- Hoe krijg ik meer bezieling in werk en leven?
